观展学习 解锁大奖

    2025 年 10 月 17 日至 20 日，第 22 届中国（玉环）国际机床展于在玉环会展中心举办，为精准对接行业前沿技术、探索智能制造升级路径，同时培养和挖掘技术型人才，2025年10月19日，浙江康华眼镜有限公司组织研发、技术等岗位70余名员工，在研发经理杨高连先生的带领下赴展会现场观展，通过 “实地考察+深度交流”的模式，为企业后续设备升级、技术创新及产业链合作夯实基础。

    锚定行业前沿 精准聚焦核心需求

作为华东地区极具影响力的工业盛会，本届玉环机床展以 “玉见智造、精工共赢” 为主题，汇聚全球 20 多个国家和地区的近千家企业，集中展示高端数控机床、工业机器人、柔性制造系统等前沿装备，智能化、绿色化产品占比超 70%，与公司当前 “推进生产线数字化改造、降低能耗成本”的发展需求高度契合。10月18日，公司董事长兼总经理高克胡先生在观展动员会议上要求观展人员结合生产现状带着问题找答案，多询问多交流，可跨界浏览，寻找灵感，确保观展更具针对性。

为取得实质性的观展学习效果，公司鼓励各观展人员认真记录并总结归纳，形成观展报告。为此公司设置了鼓励奖、三等奖、二等奖、一等奖、特等奖五个奖项，奖金从500元到5000元不等，名额不限，为本次观展增添了较多的趣味性和挑战性。

    深度交流探索 推动成果转化落地

观展期间，公司团队围绕目标需求，与设备行业龙头企业展开深度互动。参展商通过现场演示、参数对比，详细解答了团队疑问。

观展结束后，研发经理杨高连先生表示，这次观展不仅让公司直观接触到行业先进的技术和设备，更搭建了“需求 - 技术 - 合作”的对接桥梁。 接下来，观展人员会整理观展收集的技术资料，结合生产实际形成观展报告。公司将组织评审组对观展报告进行评审，为优质方案创作人员颁发丰厚大奖，同时推动有价值的技术方案尽快落地。

公司始终将技术人才视为驱动发展的核心引擎，在人才培养上构建了一套系统化的成长体系。一方面，通过内部培训，推行“传帮带”机制，同时鼓励技术人员走向市场，快速夯实专业基础、紧跟技术迭代节奏；另一方面，积极营造开放的学习与创新氛围 ——鼓励员工分享实践经验与技术难题，对员工提出的技术优化方案、新产品研发构想给予资源支持。公司设置有“传帮带奖”、“技能优胜奖”、“创新奖”等各种荣誉，这种“培养 + 激励” 的双轨模式，不仅助力员工实现职业成长，更持续为公司构筑技术壁垒与创新优势，推动企业在行业变革中稳健前行。

此次玉环机床展观展活动，是公司践行 “学习与创新” 核心竞争力的生动实践。未来，公司将持续关注行业前沿动态，通过 “走出去、引进来” 的方式，不断提升核心技术竞争力，为制造业高质量发展贡献企业力量。