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康华2017年度首场新员工入职培训 |顺利完成
[来源:互联网 ] [ 浏览点击:223 ] [ 发布时间:2017-03-08 ] 字体:[ ]

       随着公司业务的不断发展和人才需求的不断增加,2017我公司新增近100多名员工。为了使加入我们的员工们更好地了解公司的整体状况,更好的适应新的环境,融入集体,201733日晚17:30分,办公室六楼培训室拉开了年度首场新员工入职培训的帷幕。        


来自省内外的近100多名新员工参加了此次培训。人力资源部经理林李法作为本期培训的主讲人,以一则幽默的小故事展开了培训。培训课程涉及了公司组织架构、公司发展史、公司的荣誉、公司文化、安全管理、规章制度、薪酬福利以及员工宿舍管理条例等相关内容。主要分为两大部分,第一部分对公司的基本概况作介绍,第二部分是安全知识教育。


首先主讲人向新员工的入职表示了热烈的欢迎并向大家问好。为大家讲述了公司企业的发展历程及行业前景,在公司的组织构架、 企业文化、人事制度以及薪酬福利等方面做了细致的讲解。从主讲人的讲解我们知道,“繁荣共享”是我们的企业愿景,“一切为顾客利益而努力创新”是我们的使命,“诚信、敬业、友善、互惠”是我们的企业价值观,“学习能力和创新能力”是我们的核心竞争力。一系列的阐述为踏入康华的新员工注入了信心和勇气。


其次,主讲人进行了安全知识的教育。这也是本次新员工培训的第二方面。安全一直是企业生产过程中关注的重点。安全是企业发展的保障。在生产过程中,规范操作、服从命令能大大减少工伤的发生;在生活中,掌握安全标识图例,懂得安全常识,是责任的体现。主讲人通过细心提示、耐心讲解,旨在增强员工的安全意识,为以后的工作提供保障。


最后,主讲人以深切祝福结束了本年度首场新员工入职培训。希望在日后跨部门的合作中,大家的沟通能够更加的顺畅。


本次培训旨在为新员工即将开始的康华“新”生活奠定基础。同时使他们能及时调整自己的工作方式、生活习惯使之更好的适应新的公司,从而遵守公司规章制度,掌握公司管理条例,更好的设定自己的职业生涯目标,为以后的工作规划方向,避免以后工作的盲点和误区。


   新员工入职培训好似一个窗口,是他们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断优化培训方式,力争更好的为新员工提供最有价值的帮助和引导。祝福新同事在康华的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与康华同成长,共繁荣! 





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